在正规的劳动环境中，劳动合同的建立与解散都需遵循一定的程序。当劳动合同需要终止时，无论是哪一方提出，都不应仅仅通过口头交待来处理。除非职工因某种原因被开除，否则公司应为员工出具终止劳动合同的证明。以下是一个基本的劳动合同终止范本，仅供参考：

公司与员工终止劳动合同范本

甲方： (公司全称)

乙方： (员工姓名)

鉴于甲乙双方于年月日签订的为期年的劳动合同，现经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。为此，双方达成如下协议：

1. 自年月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2. 乙方的工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元。以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元（税前）。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4. 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月*日止。
5. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8. 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：__ 乙方(签字或盖章)：__

法定代表人或授权委托人(签字或签章)：__

年 月 日 年 月 日

终止劳动合同范本虽然为大家提供了基本的格式，但每个公司的实际情况和员工终止劳动合同的具体原因可能各不相同。因此，在实际操作中，需要根据具体情况进行调整和补充。