11月7日，青岛市家政企业进校园岗位对接专场见面会在青岛职业技术学院举行。此次活动旨在激活家政服务就业市场，吸引更多青年人才投身家政行业，推动他们实现高质量就业。

据统计，我国家政服务从业人员缺口高达2000万。按照每万人约200名家政服务人员的比例，青岛市大约需要20万名家政服务人员。目前，从业人员规模偏小，近50%来自外地，农村灵活务工人员占多数。此外，随着行业对人才标准的提升，复合型家政人才变得尤为稀缺。

“高质量家政服务供给不足，行业瓶颈亟待突破。”市公共就业和人才服务中心副主任刘爱荣表示，随着更多年轻、高学历人才的加入，这一问题有望得到新的解决方案。

在这次见面会上，山东紫荆医疗护理、青岛市爱心大姐服务有限公司等6家单位现场“点对点”招聘育婴员，月薪普遍在6000元左右，部分岗位月薪甚至超过万元。前期，市人力资源社会保障部门已充分发挥政校企的纽带作用，确保毕业生与企业的需求得以“双向对接”，最大程度地提高人岗适配精度。

青岛职业技术学院与爱心大姐、紫荆护理签订了实习和岗位校企合作协议，企业为学生提供实训岗位，并指派实训指导教师对实习学生进行指导，优先选择优秀毕业生到企业就业。副院长刘宏说：“社会对年轻人的就业观念正在转变，我们希望社会能给予年轻人更多的包容和鼓励。”

对接会上，育婴企业详细介绍了企业概况、文化、岗位需求和发展前景。现场同学们认真听讲，并积极与企业负责人交流，现场气氛热烈。通过交流，许多同学对育婴工作产生了浓厚的兴趣。

活动还邀请了育婴员苗雪分享她在职业发展过程中的体会和对育婴工作的理解，激励同学们追求卓越，不断进步。

山东紫荆护理有限公司总经理魏怡表示，现代家庭对生活品质的追求日益提升，家政服务已涵盖育婴、月嫂等多个领域。目前，高端月嫂供不应求，而高端育婴师则相对短缺，急需新的力量加入。年龄在30岁至40岁之间的人员最受雇主青睐。

刘爱荣表示，通过这场对接会，我们希望将青岛市的家政服务业政策、岗位推介给高校和学子们，帮助他们树立科学的就业观和择业观，同时也为行业发展注入青春活力。